妍加分轻医美6999模式
妍加分模式商业制度开发找【吴180微2863点9489】,妍加分模式,妍加分商业制度,妍加分系统开发,妍加分软件开发,妍加分APP开发,妍加分现成演示案例等
举例2: ABCD为一条深度线,D完成了450支,则ABCD
全部晋级经销商。
A(10支)
B(10支)
C(10支)
D(450支)
育成奖励为直推平级推荐.15块1支,经销商以上即可拿
经销商7大收益板块
1.直接销售差价:3000块
2.下属VIP团队销售差价:1000块
3.平级育成奖励:150块
4.四重分红
分红1:
以自己延伸下去所有市场销售总支数计算,按照单月累计计算拿极差。
销售目标(级)
以上所有利润没有任何考核。
以下还有3重额外分红,需要考核46均衡,不能一条大象腿超过60%即可。
分红2:股东分红收益
当月满足3000组,则额外每组奖励30元分红为:3000x30=90000元举例:
A独立经销商干1000支 B独立经销商干3000支 C独立经销商干3000支
资讯标签:
妍加分系统,妍加分软件,妍加分开发